Til lønadministrator ved menighedsråd, kirkegårde og provstierne
FLØS-NYT for februar måned 2021
Vejledning om ferie – årshjul
Nedenstående årshjul – ferie og særlige feriedage er et eksempel på en tidsplan, som arbejdsgiver kan vælge at bruge eller lade sig inspirere af. Årshjulene er hentet fra den ferievejledning som kirkeministeriet i samarbejde med Landsforening af Menighedsråd og SLM udarbejdede i februar 2020.
Årshjul – ferie:
Årshjul – særlige feriedage:
Klik på nedenstående link for at læse vejledningen.
HUSK, de grundlæggende principper for afholdelse af ferie er ikke ændret, selvom ferieåret er ændret, og man er overgået til samtidighedsferie. Fx afholdes ferie fortsat med 5 dage om ugen og skal afspejle den måde, den ansatte arbejder.
Al ferie kan kun afholdes i HELE dage, hvis en medarbejder ved en evt. fratrædelse har en rest saldo på fx 4,96 dage, så kan medarbejderen holde 4 hele dage med løn, de resterende 0,96 dage vil blive afregnet til feriekonto.
Den til enhver tid værende feriesaldo fremgår af den ansattes lønseddel. Det er derfor vigtigt, at menighedsrådet fører regnskab med de ansattes ferie og særlige feriedage og løbende registrerer og indberetter afholdt ferie og særlige feriedage til FLØS.
Reguleringsprocenten pr. 1. februar 2021.
Reguleringsprocenten er nu fastsat til 10,2211 pr. 1. februar 2021. Løn og tillæg vil automatisk blive reguleret med den nye procent sats.
Lønoversigten gældende fra 1. februar 2021 vil snarest være tilgængelig på Folkekirkenspersonale.dk
Lovmæssige satsændringer pr. 1. januar 2021.
Satsregulering for kørsel, time- og dagpenge, diæter m.m. vil blive opdateret i FLØS primo februar 2021 med virkning fra 1. januar 2021. Der vil ske en regulering på de berørte medarbejdere.
De gældende satser for kørsel m.m. kan ses i "Cirkulære om satsreguleringer pr. 1. januar 2021 udsendt den 15. december 2020.
Har I læst vejledningerne på FLØS-Supportforum?
På FLØS-Supportforum findes flere vejledninger, bl.a. om oprettelse af medarbejdere, indberetning eller ændring af faste tillæg, indberetning af ferie og andet fravær, oprettelse af en barselssag og mange, mange flere.
Har I spørgsmål til disse vejledninger eller at de I læser, ikke tydeligt beskriver det I har brug for hjælp til, så vil vi meget gerne høre fra jer.
Med venlig hilsen
Stifternes løncenter for menighedsråd