| Arbejdsgang | Beskrivelse |
| Hændelsesguide |
I vinduet Hændelsesguide midt i skærmbilledet vælges "Ansættelse".
I næste vindue vælges "Timelønnet".
|
| Medarbejderkreds | Her vælges: "93 (Fleksjob, fra 1.1.13" |
| Indberetning af timer |
Når der indberettes timer på en timelønnet fleksjobber, er det kun løntimerne der skal indberettes. Hvis vedkommende f.eks. er ansat med 10 timerugentligt og en arbejdsintensitet på 50, skal der (forudsat at medarbejderen har præsteret 10 timer) indberettes 5 timer pr. uge. Timerne indberettes i den sædvanlige skabelon, f.eks. |
| Afslutning | Besked til løncenteret |
under udarbejdelse/må ikke bruges 2. september 2021 GFH
Ansættelse fleksjob - timeløn
Retsgrundlaget for oprettelse af Fleksjob findes i loven " Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats".
Nedenstående er uddrag fra §122 fra Lov om aktiv beskæftigelsesindsats, LOV nr. 548 af 7. maj 2019.
På overenskomstdækkede områder fastsættes løn og øvrige arbejdsvilkår efter de kollektive overenskomster.
På områder, der ikke er dækket af overenskomst, fastsættes løn og øvrige arbejdsvilkår efter aftale mellem den ansatte og arbejdsgiveren.
På områder, hvor der findes en relevant sammenlignelig overenskomst, skal parterne tage udgangspunkt i overenskomsten på det sammenlignelige område. OBS overenskomsten skal findes inden for Folkekirkens område.
Udfører en ansat i fleksjob funktionærarbejde, jf. § 1, stk. 1, i lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer, men er den pågældende ikke omfattet af loven, fordi den pågældende arbejder 8 timer eller derunder ugentligt, skal arbejdsgiveren ansætte vedkommende på funktionærlignende vilkår.
Klik på linket for yderligere vejledning Fleksjob (kirkenettet.dk)
Denne arbejdsgangsbeskrivelse for ansættelse af medarbejdere med fleksjob, supplerer de generelle vejledninger omkring ansættelse af medarbejdere. Vi anbefaler derfor, at man tager udgangspunkt i vejledningen for oprettelse af overenskomstansættelsen og forholder sig til punkterne som er beskrevet herunder i fleksjob vejledningen/denne vejledning.
Vejledningen her beskriver kun de særlige felter man skal være opmærksom på i forbindelse med ansættelse/oprettelse af en fleksjobber på månedsløn.
OBS Gruppeliv.
Ansatte på fleksjob skal altid betale til gruppeliv, også selvom der bliver indbetalt til pension. Ved oprettelse af medarbejderen, skrives i feltet til løncenteret, at medarbejderen er på fleksjob og skal have gruppeliv.