Ved overenskomstforhandlinger og gældende pr. 1. april 2025 kan den ansatte vælge, at den del af pensionsbidraget, der overstiger 15,0 procent, i stedet for indbetaling til pensionsordningen udbetales helt eller delvist som løn eller indbetales helt eller delvist af ansættelsesmyndigheden til en opsparingsordning i tilknytning til pensionsordningen, med mindre andet fremgår af den gældende organisationsaftale.
Det foregår på følgende måde. Den ansatte retter henvendelse til ansættelsesmyndigheden, hvis pensionsbidraget ud over 15,0 pct. fremover ønskes udbetalt som løn eller indbetalt til en opsparingsordning i pensionsordningen. Hvis den ansatte senere, dog tidligst efter et år, ikke længere ønsker pensionsbidraget ud over 15,0 pct. udbetalt som løn eller indbetalt til en opsparingsordning i tilknytning til pensionsordningen, retter den ansatte på ny henvendelse til ansættelsesmyndigheden.
Bemærk, det kan kun ændres fremadrettet og det administreres i FLØS lønsystemet på følgende måde.
Find den pågældende medarbejder (medarbejdernummer) frem.
- Vælg Lønservice
- Vælg Ændringer
- Vælg Flere samtidige ændringer
- Vælg Stillings- og tjenestedsskifte - kun flueben i denne linje.
- Foretag ingen ændringer; men gå til "Afslutning" og oplys i det øverste bemærkningsfelt hvad der er aftalt.
- Vælg Godkend og send