Oversigt over COVID-19 koder i FLØS
Arbejdsgiveren og medarbejder har i særlige situationer mulighed for at få sygedagpengerefusion fra dag 1.
Nedenfor er beskrevet hovedreglerne med diverse ændringer og lovhenvisninger.
Der henvises i øvrigt for indberetning til FLØS-supportforum, søgeord Fravær – COVID-19 fraværsregistrering. Bemærk, ikke alle koder er indarbejdet i vejledningen; men fremgangsmåden er den samme.
Regeringens og arbejdsmarkedets parter er blevet enige om, at give forældre der har hjemsendte børn som følge af COVID-19, mulighed for at få barselsdagspenge i op til 10 dage. Det omfatter forældre til børn under 14 år, der hjemsendes i overensstemmelse med sundhedsmyndighedernes anbefalinger.
Nedenfor er reglen beskrevet jf. Lov nr. 1427 af 29.9.2020, som gælder for perioden fra den 29.9.2020 til den 31.12.2020
| Hvad er situationen? | Hvornår kan arbejdsgiver få sygedagpengerefusion | Hvilke krav er der til dokumentation? | FLØS kode | |
| 1. | Ordningen omfatter forældre til børn, der som følge af et konkret covid-19 smittetilfælde på skolen eller institutionen, hjemsendes som nære kontakter efter anbefaling fra sundhedsmyndighederne, uden selv nødvendigvis at have symptomer på covid-19, samt forældre til børn, der er konstateret smittet med covid-19. |
I kan ikke får refusion, der skal ske lønfradrag på medarbejderen og medarbejderen kan få barsels dagpenge.
|
Se vedlagte link |
CB – Covid-19 - barnshjemsendelse |
Link til trepartsaftalen:
https://bm.dk/media/14852/trepartsaftale-om-ydelse-til-foraeldre-til-hjemsendte-boern.pdf
Nedenfor er beskrevet hovedreglerne i den regelændring af Lov om sygedagpenge, som gælder for perioden fra den 27.2.2020 til den 31.12.2020
| Hvad er situationen? | Hvornår kan arbejdsgiver få sygedagpengerefusion | Hvilke krav er der til dokumentation? | FLØS kode | |
| 1. | Medarbejderen er konstateret smittet med coronavirus eller formodes at være det på grund af symptomer |
I kan få refusion fra 1. sygedag
|
Ingen særlige krav. Følg vejledningen på virk.dk |
CS - Covid-19 - Sygdom |
| 2. | Medarbejderen er sat i karantæne på baggrund af en lægefaglig vurdering af om risiko for at være smittebærer Medarbejderen er mao ikke selv syg. |
I kan få refusion fra dag 1
|
Ingen særlige krav. Følg vejledningen på virk.dk |
CK - Covid-19 - Karantæne |
| 3. | Medarbejderen tilhører en af de grupper, der af sundhedsmyndighederne anbefales at holde sig hjemme pga smittespredningsrisiko. Fx medarbejdere der kommer hjem fra udlandet, man kalder også denne type fravær "hjemmeophold" |
I kan få refusion fra dag 1
|
Ingen særlige krav. Følg vejledningen på virk.dk |
CK - Covid-19 - Karantæne |
| 4. | Medarbejderen er som alle offentlige ansatte hjemsendt, og kan ikke passe sit normale arbejde hjemmefra. Der kan være tale om at medarbejderen slet ikke kan passe sit arbejde, eller kun kan passe det delvist. I det omfang at fx en kirketjenere indkaldes til fx en bisættelse i kirken, registreres fraværet i timer og ikke i dage. |
I kan ikke få refusion
|
Følg vejledningen på virk.dk |
CH – Covid-19 - Hjemsendelse |
Nedenfor er beskrevet hovedreglerne i den regelændring af Lov om sygedagpenge, som var gældende for perioden fra den 20.5.2020 til den 31.8.2020
| Hvad er situationen? | Hvornår kan arbejdsgiver få sygedagpengerefusion | Hvilke krav er der til dokumentation? | FLØS kode | |
| 1. | Medarbejdere, der er i øget risiko for et alvorligt sygdomsforløb ved smitte med covid-19, |
I kan få refusion fra 1. sygedag
|
Se vedlagte link |
TJUL - Covid-19 – Særlig målgr. /u løn |
| 2. | Pårørende til (og deler husstand med) personer, der er i øget risiko for et alvorligt sygdomsforløb ved smitte med Covid-19. |
I kan få refusion fra dag 1
|
Se vedlagte link |
TJUP - Covid-19 – Pårør sær målgr u/ løn |
Link til aftalen:
Opdateret den 7. oktober 2020.